A partir de hoy, comenzará a operar el programa Pensiones del Bienestar, una iniciativa basada en la reciente reforma que busca corregir el retroceso registrado en el sistema de pensiones tras las modificaciones realizadas durante los gobiernos de Ernesto Zedillo y Felipe Calderón. Esta medida pretende garantizar que los trabajadores que perciban hasta 16 mil pesos mensuales obtengan el 100 por ciento de su último salario, en lugar del 30 por ciento que se aplicaba anteriormente.
El presidente Andrés Manuel López Obrador calificó este programa como un “avance importantísimo” para mejorar la condición de los trabajadores pensionados, destacando que se trata de corregir un retroceso implementado en el periodo neoliberal.
Héctor Santana, titular de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda, informó que hasta el momento se ha conformado un fondo de 32 mil millones de pesos. De estos, 24 mil 238 millones de pesos provienen de cuentas no reclamadas de diversas Afores. En el desglose de aportaciones, el mayor porcentaje (22%) proviene de Banorte XXI, seguido por CitiBanamex y Afore Sura, ambos con un 16%.
Se estima que en unas semanas el fondo aumentará a 44 mil millones de pesos, lo cual permitirá financiar los primeros complementos de las pensiones de los trabajadores afectados por las reformas de Zedillo y Calderón. Las fuentes de financiamiento del fideicomiso incluyen pensiones no reclamadas, adeudos de impuestos al SAT y al IMSS, recursos del Instituto para Devolverle al Pueblo lo Robado, y utilidades de empresas públicas operadas por la Secretaría de la Defensa Nacional, entre otras.
Omar Mejía Constanza, subgobernador del Banco de México, afirmó que la institución cuenta con la experiencia necesaria para administrar el fideicomiso según lo estipulado por la reforma. Indicó que este fideicomiso fue conformado el pasado 12 de junio y que el 13 de junio comenzó a establecerse el fondo destinado a los complementos de los trabajadores. Además, mencionó que el comité técnico ha diseñado los lineamientos de operación para manejar los recursos y generar rendimientos en su administración.
El director del IMSS, Zoé Robledo, informó que inicialmente 249 trabajadores que cotizaron al IMSS recibirán este complemento, con un promedio de asignación de 3 mil 975 pesos, aunque las compensaciones varían entre 179 y 11 mil 960 pesos.
