A tan solo 16 días de haber estallado la huelga, se ha alcanzado un acuerdo preliminar entre Nacional Monte de Piedad (NMP) y su Sindicato Nacional de Empleados. Este acuerdo contempla el pago del 100 por ciento de los salarios caídos y un aumento salarial del 18 por ciento para los más de 2 mil 300 trabajadores, sujeto a votación en los próximos días.
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El convenio, ratificado ante la Juez Karime Pérez Guzmán, podría poner fin a la huelga que comenzó el 15 de febrero en las más de 300 sucursales de la institución prendaria, siempre y cuando sea aprobado por los trabajadores en una consulta cuya fecha está aún por definir.
Arturo Zayún, líder sindical, destacó en un video dirigido a los trabajadores que este acuerdo busca resolver el conflicto y será sometido a consulta para su validación. Acompañado por el director del NMP, Javier de la Calle, Zayún enfatizó la importancia del proceso de consulta para poner fin al conflicto de huelga.
El director de la institución expresó su esperanza de que este acuerdo marque el inicio de una nueva etapa en la historia de Monte de Piedad, con el objetivo de modernizar sus operaciones prendarias tras un prolongado conflicto de más de tres años.
El convenio implica también ajustes en cláusulas económicas y modificaciones en el contrato colectivo, buscando mantener un equilibrio que garantice la viabilidad de la institución y la estabilidad laboral de los trabajadores, según explicó Zayún en entrevista.
Este acuerdo, alcanzado mediante el diálogo y con la mediación de autoridades laborales, será detallado en los próximos días, según anunciaron las partes involucradas.
