Según la Ley Federal del Trabajo, si no me permiten disfrutar del penúltimo puente del año, tengo derecho a recibir una compensación justa.
Es crucial recordar que el 20 de noviembre es feriado debido a la conmemoración de la Revolución Mexicana, y aquellos que trabajen en este día deben recibir una compensación adicional. Aquí te presento los detalles.
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¿Se paga el 20 de noviembre el doble?
En realidad, el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores que acuerden laborar en los días de descanso obligatorio «tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado«
Por ejemplo, si un empleado gana 500 pesos diarios, su patrón deberá abonarle 1,500 pesos en total si trabaja en un día de descanso obligatorio. Esto implica su salario regular más el doble.
Y…¿Si no me pagan?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo puede recibir tu denuncia a través de los teléfonos 800 911 7877 y 800 717 2942. También puedes hacerlo por correo electrónico a [email protected] o vía WhatsApp al 55 14 84 87 37, si así lo prefieres.
En conclusión, el valor de nuestro tiempo no tiene precio, y en días feriados, esa premisa cobra aún más relevancia. Recordemos que, trabajar en estas fechas especiales merece una compensación justa. Así que, ya sea disfrutando del merecido descanso o echando horas extra en el trabajo,
¡Que cada minuto cuente y se traduzca en un salario digno! ¡A trabajar con valor y a disfrutar con justicia!
