El Departamento de Justicia de Estados Unidos sancionó a la empresa tecnológica por favorecer a personal extranjero con visados temporales en sus procesos de contratación.
La empresa OpenAI acordó la liquidación de 3.2 millones de dólares tras determinarse infracciones a la legislación migratoria por omisión sistemática de ciudadanos estadounidenses en sus vacantes. La investigación constató la falta de publicación de ofertas asociadas al programa de Certificación Laboral Permanente en su plataforma digital de empleo, requisito indispensable para el trámite de residencia de personal extranjero.
El procedimiento evidenció el despliegue de mecanismos orientados a desincentivar las candidaturas de trabajadores locales, entre los que figuraron la difusión de ofertas en horarios nocturnos y la exigencia de postulaciones en formato físico. Dichas prácticas generaron un sesgo restrictivo en el acceso a puestos calificados dentro del sector tecnológico.
El acuerdo establece la asignación de 1.2 millones de dólares al pago de multas civiles y la constitución de un fondo de 2 millones de dólares destinado a compensar salarios no percibidos por las personas afectadas. La resolución constituye la decimotercera acción conclusiva de las autoridades federales dentro del programa de supervisión de equidad e igualdad de oportunidades en la contratación.
La compañía asumió la obligación de adecuar sus manuales operativos y ejecutar programas de capacitación obligatorios bajo supervisión gubernamental.
