Tras un mes de paro laboral, el Sindicato del Nacional Monte de Piedad ha llegado a un acuerdo que pone fin a la huelga, logrando un incremento salarial del 18 por ciento para sus trabajadores. El anuncio oficial fue hecho por los representantes sindicales, quienes afirmaron que se han iniciado los trámites necesarios en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, así como con la jueza Karime Pérez Guzmán, para formalizar legalmente el término del conflicto y permitir la reanudación de las actividades del Nacional Monte de Piedad en las próximas horas.
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El conflicto, que se desató el pasado 14 de febrero, alcanzó su punto álgido en junio, cuando los directivos del Nacional Monte de Piedad de México advirtieron sobre una posible quiebra para el año 2027 si no se modificaba el contrato colectivo. Argumentaron que las prestaciones del contrato eran insostenibles ante la disminución del volumen de operaciones del sector prendario en México.
Por su parte, el sindicato defendió la necesidad de mejoras salariales, señalando disparidades significativas entre los sueldos más bajos y los más altos dentro de la institución.
El acuerdo alcanzado contempla no solo el aumento salarial del 18 por ciento para todos los trabajadores, sino también ajustes en el Contrato Colectivo de Trabajo, incluyendo la compactación de algunas plazas laborales y la extensión de la jornada laboral a 40 horas, entre otros aspectos.
El sindicato expresó su agradecimiento a las autoridades laborales, al Poder Judicial, al presidente Andrés Manuel López Obrador y a la sociedad mexicana por el apoyo brindado durante el movimiento.
Este episodio de conflicto laboral refleja el nuevo panorama sindical en México, en el marco de las reformas que han permitido una mayor democratización sindical, como parte del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), vigente desde 2020.
