El FOBO, o Fear of Being Obsolete, es un miedo real que afecta a una gran cantidad de trabajadores. Este miedo se basa en la preocupación de que la tecnología, especialmente la inteligencia artificial, haga de su trabajo algo innecesario o irrelevante en un futuro cercano.
FOBO el temor de trabajadores
Según una encuesta realizada por Gallup, el 22% de los trabajadores estadounidenses teme que sus trabajos perdieran su valor en un futuro cercano debido a los avances tecnológicos. Este índice aumentó 7 puntos respecto al 15% registrado en 2021.
El FOBO es un problema real que puede afectar la salud mental y el rendimiento de los trabajadores. Casi un tercio de los trabajadores encuestados revelaron que aceptarían un recorte salarial de hasta el 25% con tal de no ser despedidos o reemplazados por una inteligencia artificial.
Es importante tomar medidas para prevenir y reducir el FOBO. Algunas posibles soluciones son:
Informarse sobre las verdaderas implicaciones de la inteligencia artificial en el mundo laboral.
Mantenerse actualizado y capacitado.
Buscar apoyo y orientación.
El FOBO puede ser una oportunidad para crecer y mejorar. En lugar de temer al cambio, se puede aprovechar para explorar nuevas posibilidades, desafiar los propios límites y descubrir el propio potencial.
Además de las medidas mencionadas en el artículo, se pueden tomar las siguientes recomendaciones para combatir el FOBO:
Desarrollar una mentalidad de aprendizaje continuo. En un mundo que cambia rápidamente, es importante estar dispuesto a aprender cosas nuevas y adaptarse a los cambios.
Conectarse con otros trabajadores. Compartir las preocupaciones y las experiencias con otros trabajadores puede ayudar a sentirse menos solo y más apoyado.
Enfocarse en lo que uno puede controlar. En lugar de preocuparse por lo que no se puede controlar, es mejor concentrarse en las propias habilidades y competencias.
Es importante recordar que la inteligencia artificial no va a reemplazar a los humanos por completo. La IA seguirá necesitando de la intervención humana para realizar tareas que requieren creatividad, empatía o pensamiento crítico. Por lo tanto, los trabajadores que desarrollen estas habilidades estarán mejor preparados para enfrentar los desafíos del futuro.
Por: Patricio Álvarez.
