Históricamente en la vida pública del país existen grupos que han sido discriminados a tal
grado de que no se les toma en cuenta para las decisiones políticas, no se les contempla
para los cargos públicos y no se les escucha, por obvias razones no cuentan con
representatividad en los cargos públicos, lo que impide que se tomen decisiones en su
beneficio.
Para garantizar condiciones de igualdad en la representación de cargos públicos y la
erradicación de todo tipo de discriminación, se implementan las llamada acciones
afirmativas, las cuales son medidas temporales encaminadas a impulsar a los cargos
públicos a personas que pertenezcan a estos grupos en situación de discriminación y de
vulnerabilidad.
Tan solo para el proceso electoral local 2020-2021 de la Ciudad de México, se
implementaron 6 tipos de acciones afirmativas para la renovación del Congreso local:
personas indígenas, personas afromexicanas, personas con discapacidad, personas
jóvenes, personas de la diversidad sexual y la de personas migrantes y residentes en el
extranjero.
Y gracias a la implementación de estas medidas, 19 fórmulas lograron quedar electas:
Es importante mencionar que las acciones afirmativas obligan a los partidos políticos a
postular fórmulas con personas de estos grupos en situación de discriminación, en caso de
que no lo hagan, las autoridades electorales pueden implementar acciones para cuidar en
todo momento que se cumpla con esta obligación.
Todas y todos tenemos el derecho de poder acceder a cargos públicos en condiciones de
igualdad y debemos seguir trabajando para garantizar la representatividad de todos los
grupos en situación de discriminación y de vulnerabilidad.
«Joh, siendo mujer joven he vivido esas condiciones de desigualdad, por lo que invito a todos
los partidos políticos a que busquen garantizar, más allá de cualquier acción afirmativa, la
representatividad de todos los grupos en situación de discriminación«
