Mujeres: las más castigadas por el fisco

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Más de 77 mil mujeres forman parte de la población económicamente activa en México, de acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) al cuarto trimestre de 2022; aunque representan 40% de la fuerza laboral en el país, ocupan puestos enfocados en el comercio, o en espacios de cuidado: oficinistas o trabajadoras de la educación. En contraste, los espacios directivos están en manos de varones.

Lo anterior tiene una consecuencia directa: el sueldo de las mujeres está por debajo del de la población masculina. Los datos de la ENOE 2022 revelan que la mitad de los trabajadores que ganan hasta un salario mínimo son mujeres; sin embargo, al buscar su participación en sectores donde la paga es de hasta cinco salarios mínimos, sólo ocupan 30% de este universo.

En este marco de hechos, la situación se vuelve más desigual al momento de analizar la contribución tributaria de las mujeres en el país: al tener sueldos menores y patrones de consumo diferentes, no son candidatas a ciertos beneficios otorgados por el sistema tributario, concentrados entre aquellos que perciben mayores ingresos y trabajan en la formalidad.

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Un ejemplo es el Impuesto Sobre la Renta (ISR); de acuerdo con las estimaciones hechas por la organización Fundar, los hombres acceden a las deducciones de ISR en una proporción significativamente mayor que las mujeres. (75.8% contra 24.2%). La Cepal asegura que las políticas fiscales pueden reducir o ampliar las desigualdades de género y que una serie de impuestos, como el IVA, afecta principalmente a mujeres, ya que no toman en cuenta su capacidad económica.

El mercado laboral y el sesgo implícito en la política fiscal han perpetuado la desigualdad económica que existe entre hombres y mujeres en México. Organizaciones locales e internacionales sugieren aumentar la recaudación, pero de forma progresiva: impuestos acorde al nivel de riqueza. Pero es un tema pendiente en términos legislativos aún. 

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