El Congreso de México está impulsando tres iniciativas a favor de los empleados: la reducción de la jornada laboral, el doble aguinaldo y la Ley Silla. Esta última busca garantizar que los trabajadores tengan un lugar para sentarse durante su jornada laboral, con el fin de proteger su salud física y mental.
La Ley Silla, propuesta por la senadora Patricia Mercado, reformaría los artículos 132, 133, 422 y 423 de la Ley Federal del Trabajo para establecer el descanso obligatorio en todos los centros de trabajo y prohibir que se obligue a los empleados estar de pie toda su jornada laboral.
La propuesta establece que los patrones deben proporcionar sillas o asientos con respaldo a todos los trabajadores, incluidos aquellos que realizan tareas de vigilancia, servicio de alimentos, atención al cliente, entre otros. Además, prohíbe que los patrones no permitan a los trabajadores que se sienten en algún momento.
De acuerdo con la propuesta, las sanciones para quienes incumplan la Ley Silla serían fuertes: una multa por el equivalente de 250 a 2500 veces la Unidad de Medida y Actualización, es decir de los 25 mil hasta los 250 mil pesos. En caso de reincidencia, se podría ordenar la suspensión temporal de las actividades.
La Ley Silla es una iniciativa importante porque busca proteger la salud de los trabajadores mexicanos. Permanecer de pie durante muchas horas puede provocar una serie de problemas de salud física, como insuficiencia venosa, várices, lesiones de rodilla, hemorroides, fascitis plantar, entre otros. También puede afectar la salud mental de los trabajadores, provocando estrés, ansiedad y depresión.
La iniciativa aún se encuentra en proceso de análisis en las Comisiones del Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Primera. Si es aprobada, sería un paso importante para mejorar las condiciones de trabajo en México.
Por: Patricio Álvarez.
