Alfonso Godínez Pichardo emerge como uno de los principales perfiles con mayor respaldo rumbo a la elección de la nueva dirigencia nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en un proceso inédito que marcará un punto de inflexión en la historia de la central obrera al definirse, por primera vez, mediante el voto de los trabajadores a través de sus representantes sindicales.
La sucesión se llevará a cabo los días 23 y 24 de febrero, durante el Congreso Nacional Ordinario, con lo que concluirá el periodo de Carlos Aceves del Olmo, quien dejará la dirigencia tras varios meses de ausencia pública por motivos de salud. El relevo ocurre en un contexto de reformas laborales, mayor escrutinio interno y una creciente demanda de democracia y legitimidad sindical.
En este escenario, Godínez Pichardo, actual dirigente de la CTM en la Ciudad de México, ha logrado consolidar apoyos de distintas federaciones y liderazgos estatales, lo que lo coloca como uno de los aspirantes con mayor presencia al interior de la organización. Dirigentes consultados destacan su perfil generacional y su cercanía con las bases como elementos que le permiten competir con ventaja en una contienda que se anticipa cerrada.
Durante la sesión plenaria en la que Aceves del Olmo notificó su decisión de no buscar la reelección, contingentes de delegados manifestaron respaldo a Godínez Pichardo, lo que fue interpretado como una muestra de su capacidad de convocatoria y organización, factores clave en un proceso que dependerá del voto indirecto de los trabajadores afiliados.
Junto a Godínez Pichardo, participan en la contienda otros dirigentes sindicales de trayectoria nacional, entre ellos Gerardo Cortés, Fernando Salgado y Tereso Medina, quienes también buscan encabezar una central obrera que, aunque ha visto reducida su influencia histórica, mantiene una presencia significativa en el sindicalismo mexicano.
Especialistas en temas laborales consideran que la elección del nuevo dirigente nacional de la CTM representa un momento determinante para la reorganización del sindicalismo tradicional, tanto por el cambio generacional como por el método de elección, que coloca en el centro la representación de las bases y redefine el equilibrio interno de una de las organizaciones obreras más emblemáticas del país.
