Se entiende por salario mínimo a la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
Se entiende por salario mínimo a la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Entendiendo esto, actualmente Suiza se encuentra en el top número 1 con el salario mínimo más alto. Lo interesante es que como tal bajo las leyes suizas no existe un salario mínimo federal legal, el salario depende más del contrato individual del empleado.
Sin embargo, algunas ciudades como Ginebra, Jura, Neuchâtel y Tessin han decidido implementar salarios mínimos de acuerdo a “convenios colectivos” o “contratos de trabajo estándar», en dónde las asociaciones de empleadores y sindicatos de un sector ocupacional específico establecen un salario mínimo obligatorio para una categoría de empleados. Cuando tales normas se aplican, las partes sólo pueden derogarlas a favor del empleado.
Regresando al caso e Ginebra, por ejemplo, el salario mínimo es de 23.27 francos suizos (CHF) por hora lo que equivale a 461 pesos mexicanos.
En resumen, las asociaciones de empleadores y los sindicatos desempeñan un papel fundamental en la vida económica, social y política de Suiza ya que gracias a la negociación y la firma de convenios colectivos, (los cuales tratan de participar en la labor legislativa por medio de la consulta y el logro de intereses de los trabajadores ante los tribunales) es como se establecen buenas condiciones laborales para los trabajadores y se mantienen protegidos sus derechos laborales.
En el caso e México, el salario mínimo lo decide la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, integrada por representantes de los trabajadores, patrones y el gobierno. De acuerdo con el último informe mensual del comportamiento de la economía presentado por la CONASAMI el pasado julio 2023, reporta un incremento anual del 20% en términos nominales, quedando en 312.41 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) y de 207.44 pesos diarios para el resto del país.
Como la tal números no mienten y es cierto que México gracias a este número en el incremento del salario mínimo se ha posicionado en el top 7 por encima del promedio de los salarios mínimos de los países de América Latina. Sin embargo, la pregunta es; ¿Este nuevo salario mínimo será suficiente para las condiciones de vida del día a día que son cada vez más caras en México?. De acuerdo con el economista al corte de enero del 2023, fueron necesarios 1,644 MXN mensuales por persona para costear sólo la alimentación en zonas rurales. En las zonas urbanas el monto escala a 2,144 MXN por persona.
En conclusión, es obvio que México no se puede comparar todavía con un país como Suiza, por cuestiones económicas, políticas, culturales y de desarrollo de cada país, y tal vez lo que gana un trabajador en Suiza por hora es más de 10 veces lo que gana un mexicano al día. Lo es que es claro es que hace falta Cambiar la Narrativa hacia un enfoque equilibrado y basado en datos fácticos que tengan en cuenta, por una parte, las necesidades de los trabajadores y sus familias y, por la otra, los factores económicos, para de esta manera lograr un equilibrio adecuado entre estas dos características para asegurar que los salarios mínimos se adapten al contexto nacional de cada país, y que se tomen en cuenta tanto la protección efectiva de los trabajadores como el desarrollo de empresas sostenibles que ofrezcan condiciones laborales asertivas.
Por: Susana Peñaloza Gómez
M.A. Estudios de ONGs, Corea del Sur
(Versión en inglés)
Who decides the minimum wage in a country?
The minimum wage is understood to be the lowest amount that the worker must receive in cash for the services provided in a workday. Understanding this, Switzerland is currently in the top 1 with the highest minimum wage. An interesting fact is that under Swiss laws, there is no legal federal minimum wage, the salary depends more on the employee’s individual contract.
However, some cities such as Geneva, Jura, Neuchâtel and Tessin have decided to implement minimum wages according to “collective agreements” or “standard employment contracts”, where employers’ associations and unions of a specific occupational sector establish a minimum wage mandatory for a certain categories of employees. When such rules apply, the parties can only derogate from them in favor of the employee.
Returning to the case of Geneva, the minimum wage is 23.27 Swiss francs (CHF) per hour, which is equivalent to 461 MXN.
In summary, associations and unions play a fundamental role in the economic, social and political life of Switzerland since, thanks to the negotiation and collective agreements, (where they try to participate in legislative work through consultation and achievement of workers’ interests before the courts) is how good working conditions are established for workers and their labor rights are kept protected.
In the case of Mexico, the minimum wage is decided by the National Minimum Wage Commission, made up of representatives of workers, employers and the government. According to the latest monthly report on the behavior of the economy presented by CONASAMI last July 2023, it reports an annual increase of 20% in nominal terms, remaining at 312.41 pesos per day in the Northern Border Free Zone (ZLFN) and 207.44 pesos daily for the rest of the country.
Numbers do not lie and it is true that Mexico, thanks to this increase in the minimum wage, has positioned itself in the top 7 above the average minimum wages of Latin American countries. However, the question is; Will this new minimum wage be enough for the day-to-day living conditions that are increasingly expensive in Mexico? According to the economist until January 2023, 1,644 MXN per month per person were necessary to cover only food in rural areas. In urban areas the amount scales to 2,144 MXN per person.
In conclusion, it is obvious that Mexico cannot yet be compared with a country like Switzerland, due to economic, political, cultural and development issues of each country, and perhaps what a worker in Switzerland earns per hour is more than 10 times what a Mexican can earns a day. This is the reason why it is necessary to Change the Narrative towards a balanced approach based on factual data that takes into account, on one hand, the needs of workers and their families and, on the other, economic factors, in order to achieve an adequate balance between these two characteristics to ensure that minimum wages are adapted to the national context of each country. Besides, create an effective protection of workers and the development of sustainable companies that offer assertive working conditions for everyone.
By: Susana Peñaloza Gómez
M.A. NGO Studies, South Korea
