El Poder Ejecutivo de la Unión estableció disposiciones oficiales en materia laboral y educativa para mitigar el impacto vial y agilizar los esquemas de movilidad en las metrópolis sedes durante los días con mayor actividad futbolística.
A través de un decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), firmado por la presidenta de la República, se instruyó a las dependencias públicas a implementar modalidades de trabajo a distancia y suspender las actividades escolares en fechas estratégicas de este mes de junio. La medida administrativa abarca a la Ciudad de México y a la Zona Metropolitana de Guadalajara, regiones que concentrarán eventos masivos en sus respectivos estadios mundialistas. El ordenamiento legal faculta a las áreas correspondientes para adecuar los horarios de sus plantillas operativas sin afectar el cumplimiento de sus funciones sustantivas.
Para la Ciudad de México, las disposiciones entrarán en vigor este miércoles 17 de junio con motivo del encuentro entre las selecciones de Uzbekistán y Colombia; la jornada presencial de la Administración Pública Federal concluirá a las 15:00 horas, complementándose de forma remota. Asimismo, el próximo 24 de junio —fecha en la que el representativo de México se enfrentará a la República Checa— la totalidad de las actividades burocráticas no esenciales se realizarán mediante teletrabajo. En el ámbito educativo, la Secretaría de Educación Pública suspenderá el turno vespertino el 17 de junio y la jornada completa el 24 de junio para planteles públicos y privados de educación básica y normal.
En lo que respecta al estado de Jalisco, el decreto presidencial fija el jueves 18 de junio como fecha de aplicación total en la zona conurbada de Guadalajara ante el partido de México contra Corea del Sur. Durante esa fecha, las dependencias gubernamentales operarán bajo el esquema de home office de tiempo completo, mientras que el sector educativo suspenderá las clases presenciales en todos los niveles académicos de la región. Las autoridades federales extendieron un exhorto formal al sector privado y social para replicar estas modalidades flexibles en sus plantillas administrativas conforme a los marcos regulatorios de la Ley Federal del Trabajo.
